四大产品类型,灵活组合

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咨询辅导类

专项管理咨询、年度顾问辅导、系统化整体咨询、企业发展陪跑与教练服务。

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落地工具类

管理软件、规划平台、财富工具、鉴证报告,让咨询成果可操作、可量化。

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方案研判类

风险扫描分析、入企调研诊断,精准把脉企业问题,为后续咨询提供方向。

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思维提升类

课程培训、沙龙分享、标杆游学、会员活动、落地方案班、行业研修班。

财税合规与财务体系建设

中小民企 地方国企 高增长企业

围绕企业财税合规与财务管理升级,提供从税务规划到财务体系搭建的全链条服务,帮助企业实现合规经营下的利润最大化,远离税务风险。

税务合规规划专项税务风险梳理、税务合规优化、纳税规划与落地工具、税务争议解决
财务系统建设与升级整体财务体系建设、财务乱账错账梳理、业财融合与信息化指导
IPO上市前财税整改IPO全程财税合规辅导、上市前财税整改辅导、财务战略系统搭建
财税合规体系搭建企业历史遗留问题梳理、业务流重塑与关联交易规划、整体节税方案设计
老板财税思维培训财税思维培训、财务审计、税务审计、特殊目的尽调等
成本内控预算成本管控、内控体系建设、预算管理、投融资分析等专项建设
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股权顶层设计与控制权体系

初创企业 成长型企业 拟上市企业

结合商业模式、行业特点、企业类型、发展阶段与战略目标,为企业量身设计股权架构与整体经营架构体系,实现"业税法三位一体",既支撑企业发展,又合法合规且不多交税。

战略型架构搭建将股权设计与商业模式深度绑定,支撑企业战略落地
控制权防御体系建立三层控制链保障,防范权力失控风险
发展阶段适配设计针对企业设立、扩张等不同阶段,定制专属股权架构
多元化持股方案灵活匹配自然人/有限合伙/混合架构,提升股东进出效率
跨境投资架构构建跨境税筹防火墙,降低海外投资风控成本与双边税负
激励融通体系动态股权池+分红规划,实现核心人才留存

组织激活与绩效激励体系

中小民企 快速成长企业 组织变革期企业

通过"量化考核→量化结果、标准化流程→过程管控、人才筛选→团队构建、分层设计→目标导向"四维驱动,实现增长导向、团队协同、动态管控、价值分配的闭环管理。

组织架构与工作分析组织架构诊断与优化、工作流程优化重塑、岗位说明书编制、跨部门协作机制建设
薪酬与绩效激励薪酬策略制定与调试、薪酬结构优化升级、福利体系创新构建、绩效管理体系搭建与赋能落地
员工发展与企业文化培训与发展计划制定、人才梯队培育建设、企业文化萃取与梳理、员工职业测评与发展规划
多元化培训课程职业发展规划、团队高效协作、创新思维与变革管理、领导力与管理艺术、职场心理健康与压力管理
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业绩增长陪跑

中小民企 增长瓶颈期企业 转型期企业

以增长为导向、以外挂高管为角色、以长期陪跑为己任的创新型项目。通过战略、营销、机制、人才四大板块的复合力量,实现业绩增长、利润增长、人效增长的三大企业目标。

陪跑教练的五重身份:企业经营战略官、持续增长策划官、团队成员教练官、内部部门协调官、方案执行督导官。

战略板块企业战略定位与规划、顶层架构设计、目标体系、商业模式优化、增长空间布局、竞争策略锚定
营销板块品牌策划、产品策划、新项目孵化、营销模式构建、销售政策构建、新媒体建设、招商系统构建
机制板块运营流程优化、培训体系构建、人才筛选机制、绩效考核设计、薪酬机制设计、生涯结构搭建
人才板块岗位胜任建设、人效指标设计、管理能力训练、销售技能训练、储备干部训练、内部讲师打造
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企业用工安全与合规管控

中小民企 劳动密集型企业 高流动率企业

构建企业用工合规体系,从顶层架构设计到十大板块落地,实现劳动纠纷预防、人力资源合规管理的完整闭环。

法律保障体系劳动纠纷预防体系全面构建,全周期法律文本标准规范
精准适配体系岗位胜任标准体系化设计,异动管理流程效力升级
系统管控体系人力资源合规管理完整闭环,动态合同风控实时预警
用工重构方案灵活用工模式成本优化,专项培训权责约束完善
数据追溯能力员工档案全流程数字化,离职风险防控百分百覆盖
顶层架构设计公司股权架构梳理、公司控制权设计、社保及个税风险管控
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AI数智化转型与业财融合

成长型企业 信息化升级企业 多系统并行企业

协助企业进行信息化软件选型与基础数据梳理,打通业财链路,构建智能数据模型与可视化报表体系,实现企业数智化转型与升级。

软件选型与基础梳理协助ERP/OA/PLM等软件系统选型,推进基础信息梳理(静态/动态数据)
业务流程优化业务流程梳理与业财融合打通,ERP业务流程优化再造与关键控制点制定
数据融合与打通多系统间业财经营数据的融合与打通,消除业务板块信息孤岛
可视化报表体系经营数据可视化报表编制,自动化报表的智能数据模型构建,多终端可视化报表体系
智能分析企业经营可视化BI与智能分析,多软件系统间经营数据打通与联动
数据深加工财务系统数据深加工处理,提升数据深度利用价值
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财富安全与传承规划

企业主 家族企业 高净值人士

为企业主及家族提供全方位的财富安全与传承规划,涵盖风险诊断、资产保全、财富传承、跨境规划等核心服务。

老板风险诊断个人资产被穿透连带风险诊断、家庭资产涉税风险诊断、公司章程债务及传承风险诊断
财富安全设计公司股权架构梳理、家族财富公司架构设计、老板家族优质核心资产安置、公司控制权设计
传承规划家族财富传承规划、子女婚前财产规划、老板退休养老金规划、海外架构及资产规划
核心收益规避意外旁系继承、明晰子女继承权、降低继承成本、隔离企业经营风险、防范继承挥霍
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国际规划与跨境布局

外向型企业 跨境投资者 高净值人士

为企业和高净值人士提供跨境架构设计、身份规划、全球税务优化等一站式国际规划服务,实现全球化战略安全落地。

返向投资架构支点型控股枢纽:香港/新加坡(税务协定网络),战略中转要塞:迪拜自贸区/东南亚EP经济特区
身份规划工具箱土耳其快速通道、希腊黄金签证等多种身份规划方案
全周期穿透管理全球网络覆盖、人企风险隔离、合规智能诊断、敏捷资金调度
规划工具赋能战略沙盘系统、智能协议生成、动态税筹推演
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入企诊断与专项调研

所有企业 问题不明确企业 变革前准备期

如同中医看病的"望闻问切",通过深入企业调研诊断,为后续咨询服务提供精准方向。入企诊断如同中医看病,通过四诊合参,深入了解企业问题,为企业提供更为精准、系统、高效、落地的解决方案。

观察企业的外在表现——通过现场走访、资料查阅,建立对企业整体状况的直观认知
倾听企业内部的声音和反馈——通过各层级访谈、问卷调研,收集多方信息
主动询问和探讨问题根源——通过深度对话,层层深入挖掘问题本质
准确把脉企业的问题核心所在——出具系统诊断报告,明确问题优先级与解决路径

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